Michel Maugé Blog
Green meeting, ROI, Virtueller Kongress, alles Super!?
March 12, 2009 10:46 AMWir versuchen mit und ohne Emotion Wissen zu vermitteln, Botschaften in die Gehirne meißeln. Doch haben wir das je gelernt bzw. uns mit diesem Thema beschäftigt. Keiner redet davon wie man dies erfolgreich machen kann. Welche Instrumente werden dafür angewandt? Haben wir jemals einen Pädagogen, einen Neurologen, einen Soziologen, einen Psychologen mit unseren Aufgabenstellungen konfrontiert. Nein ! Keine Fachzeitschrift, kein „Eventprofessor“ hat je darüber geschrieben oder sich den Kopf darüber zerbrochen. Einen Vortrag und ein Meeting kann jeder organisieren, Hauptsache und weil es gerade Mode ist, es ist green.
Wir kümmern uns um Wärmeeinsparung, Recycling oder emissionsfreie Anreise. Wir kümmern uns darum wie man den Erfolg einer Veranstaltung messen kann und wissen doch ganz genau, dass wir erst dann was messen können, wenn wir einen Input gesetzt haben.
Wir müssen uns daher über den Input unterhalten. Inhalt der Botschaft, Pädagogisches Konzept, Dramaturgie, richtiges Verhältnis des Einsatzes von Multimedia, Regie, CI und CD und Service, Service und nochmals Service.
Wenn wir uns mit unseren Kunden über ihren Bildungsauftrag, das gilt für die Firmenveranstaltungen wie auch für die wissenschaftlichen Tagungen, unterhalten, dann sitzen wir mit ihm in seinem Erfolgsboot und wir werden sehen, dass unsere Branche ernst genommen wird!
Welche Konsequenzen ziehen wir aus der Wirtschaftskrise, das Geld wird knapp, Mitarbeiter haben plötzlich Zeit zum Faulenzen oder haben wir nicht plötzlich Zeit zur Fort- und Weiterbildung?? Wir merken es schon, die Firmen sind dabei es zu begreifen, nur wir haben keine Rezepte und keine Antwort, wir beschäftigen uns mit Green Meeting und Anderem ohne zu merken, dass uns die Basis, nämlich der Grund weshalb wir Tagungen Seminare und Kongresse machen, weg bricht. Die Aufgabenstellung sollte klar sein !! Kommt auf den Boden der Tatsachen zurück und beschäftigt Euch mit dem Kern einer Tagung, nämlich Lernen, Ausbilden, Fortbilden und den Teilnehmer fit machen, damit er seinen Konkurrenzkampf, der schärfer wird, bestehen kann.


